성남의 일반적인 비즈니스
성남의 비즈니스 에티켓은 서양인들이 기대하는 것보다 더 복잡하고 미묘한 경우가 많습니다. 회의 중에 한국 문화는 관계와 조화를 중시한다는 사실을 인식하는 것이 중요합니다. 특히 계층 구조가 가파르고 의사 결정이 상사에게 미루어지는 직장에서는 더욱 그렇습니다. 한국인들은 시간을 낭비하지 않고 효율성을 중시하는 경향이 있기 때문에 회의 진행 속도도 빠릅니다. 대화 중에 주기적으로 침묵하는 순간을 발견하더라도 놀라지 마십시오. 한국인들은 이러한 순간이 말한 내용을 처리하는 사려 깊고 정중한 방법이라고 생각하기 때문입니다.
초기 회의에서는 상호 작용이 시작될 때 명함을 교환하는 것이 일반적입니다. 명함을 잡을 때는 반드시 왼손으로 쥐고, 위쪽 양쪽 모서리에 엄지손가락과 집게손가락을 사용하여 쥐어야 합니다. 회의 중에는 카드에 글을 쓰거나 주머니에 넣지 마십시오. 이는 부적절한 행동으로 간주됩니다. 명함을 받으면 관심을 가지고 공부하고 즉시 내려 놓지 마십시오.
대화 중에 고개를 숙이는 것은 존경의 표시로 간주되므로 허용됩니다. 그러나 절은 좀 더 격식을 갖춘 행동이므로 적절한 경우에만 드물게 사용해야 한다는 점을 기억하는 것이 중요합니다. 또한 의사소통을 할 때 눈을 맞추는 것이 바람직하지만, 자연스럽고 친근한 방식으로만 하고, 쳐다보는 것은 무례한 것으로 오해될 수 있으므로 피하는 것이 좋습니다.
성남의 일반적인 비즈니스 에티켓은 무엇인가요?
사업 동료를 알아가고 연락을 유지하는 것은 한국 문화에서 매우 중요합니다. 결과적으로 사교 활동과 식사가 비즈니스 미팅에 포함되는 경우가 많습니다. 더욱이, 회의 시간은 서구 문화에서 일반적으로 간주되는 시간보다 훨씬 길어질 수 있습니다. 많은 한국인들이 당신을 알아가기 위해 당신의 가족, 취미, 관심사에 관한 개인적인 질문을 할 것이라는 사실에 대비하십시오.
알아야 할 또 다른 측면은 대인관계 및 직업적 관계에서 존엄성과 조화를 유지하는 것을 강조하는 ‘기분’의 원칙입니다. 이 개념의 정신에 따라 한국인들은 직접적인 대결을 피하고 제안이 진행될 가능성이 없을 때에도 제안을 시도하고 돕거나 고려하는 데 종종 동의합니다. 이러한 의사소통의 미묘함을 인식하면 좌절감과 오해를 피할 수 있습니다.
비즈니스 계층 구조는 매우 중요하지만 때로는 생산성을 방해할 수 있습니다. 예를 들어, 조화로운 업무 환경을 유지하고 체면을 보호하기 위해 상사가 부하에게 결정을 미루는 바람에 결정이 늦어지는 경우가 많습니다. 이것은 단지 문화를 반영한 것일 뿐이며 귀하의 사업 동료가 귀하에게 가장 큰 관심을 갖고 있지 않다는 의미는 아니므로 인내심을 가지십시오.